企业最大的安全感是老板永远保持危机感

2018-07-02 15:17:20

    2018.7.2周一,苏州谷景电子全体员工精神焕发,满怀斗志迎接新一周的开始每周晨会《解惑一小时》在公司会议室按时举行。会议由总经理高磊举行,苏州谷景电子全体员工参加本次会议,本次会议主题是安全感

           安全感就是渴望稳定、安全的心理需求,属于个人内在精神需求,安全感可以从生活和工作两个方面进行讲述。

    1.生活上的安全感

    在生活里,安全感体现在多个方面,感情,家庭,身体等等。正所谓清官难断家务事,所以每个人生活不同,因此对于安全感标准也不同,可能家庭和谐,生活安定使大多数人觉得有安全感的吧!

    2.职业上的安全感

    对于员工来说希望有个稳定的工作,对于企业老板来说希望公司稳定发展,企业给不了员工安全感,那员工必定会心不在工作上,工作懒散。 企业领头人需要时刻保持危机感,市场上面的竞争是异常的激烈,稍不小心就可能会被淘汰出局,给员工创造一个好的环境,进行自我能力提升。

    员工需要职业安全感,很大的程度上,也需要自己去营造,自己一心一意做工作,没有多少时间去关心闲言碎语,是是非非。而自己如果做好了工作,并取得了好的结果,职业安全感自然就越来越强。不管是在现有的企业,还是对自己的职业生涯而言。

    会议最后高总做出了总结:追求稳定的人,会变得越来越不稳定;只有追求不稳定的人,才会越来越稳定!员工之间相互帮助,用心做事,公司方能稳定进步。

 

 

 


标签:   共模电感 企业安全感
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